הצהרת נגישות – אולה וייס

1. כללי

1.1. המטפלת, אולה וייס, רואה חשיבות עליונה במתן שירות שוויוני, מכבד ונגיש לכלל הגולשות והגולשים, תוך עמידה בהוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 ותקנותיו.

1.2. הנגשת האתר נועדה להפוך אותו לידידותי ונוח לשימוש עבור אנשים עם מוגבלות קבועה או זמנית.

1.3. המידע במסמך זה נכתב בלשון נקבה מטעמי נוחות אך מכוון לכל המגדרים כאחד.

2. רמת הנגישות באתר

2.1. האתר עומד בדרישות תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), התשע"ג-2013.

2.2. התאמות הנגישות בוצעו על פי המלצות התקן הישראלי (ת"י 5568) לנגישות תכנים באינטרנט ברמת AA ועל פי מסמך WCAG2.0 הבינלאומי.

2.3. באתר מופעל תוסף נגישות (UserWay) המאפשר מגוון רחב של התאמות אישיות (צבעים, ניגודיות, הגדלת טקסט ועוד).

3. אופן השימוש ברכיב הנגישות

3.1. תפריט הנגישות מופעל על ידי לחיצה על האייקון המופיע בצד שמאל או ימין באתר (בהתאם לשפת ממשק המשתמש).

3.2. התוסף מאפשר: הגדלת פונטים, שינוי ניגודיות (קונטרסט), הדגשת קישורים, חסימת אנימציות, התאמה לקורא מסך וניווט באמצעות המקלדת.

3.3. אנו פועלים באופן שוטף לוודא שגם תכני האתר (טקסטים ותמונות) מונגשים באופן ידני.

4. נגישות פיזית לקליניקות

המטפלת מקבלת מטופלות בשתי קליניקות. להלן פירוט הסדרי הנגישות הפיזיים:

קליניקה בחריש:

  • חניית נכים: בסמוך למבנה.

  • דרכי גישה: המקום נגיש לכיסאות גלגלים.

  • שירותי נכים: יש.

קליניקה בחדרה: איננה נגישה.

במידה ונדרשת התאמה ספציפית לקראת הטיפול, המטופלת מוזמנת ליצור קשר מראש ונעשה כל מאמץ לסייע.

5. מגבלות הנגישות

5.1. יובהר כי למרות מאמצינו להנגיש את כלל דפי האתר, ייתכן שיתגלו חלקים שטרם הונגשו במלואם או שאינם נגישים עקב מגבלות טכנולוגיות (כגון סרטונים חיצוניים או רכיבי צד ג').

5.2. אנו מחויבים להמשיך ולשפר את נגישות האתר ככל שניתן לרווחת המשתמשות.

6. רכז נגישות ויצירת קשר

6.1. אם במהלך הגלישה באתר נתקלת בקושי בנושא נגישות, אנו מזמינים אותך להפנות את תשומת ליבנו כדי שנוכל לתקן את הליקוי בהקדם.

6.2. פרטי רכזת הנגישות (אולה וייס):

  • טלפון/וואטסאפ: 054-623-4403

  • דואר אלקטרוני: info@olyaweiss.co.il

6.3. בפנייתך, אנא צייני את הבעיה בה נתקלת, מהי הפעולה שניסית לבצע ובאיזה דפדפן השתמשת.


תאריך עדכון הצהרה: 25/12/2025